航空機、コンピューター、事務機器、光学および医療機器、医薬品、プラスチック、合成素材、エンジン、タービン、特殊化学品、科学器具のような産業の産出はアメリカ全体の産出の2倍の率で成長しました。
技術は貿易商品として常に重要になり、国家安全の中心であり、守るのもまたむずかしくなってきています。
アメリカ企業の競争力は、技術の質によって造られるばかりではありません。
どれだけ機敏に、素早くその技術を市場に応用できるか、ということによっても造られます。
残念ながら、国内国外の数多くの障害が、柔軟で広範囲な応用を妨げています。
偏りのある被雇用者補償政策、新製品やイノベーションの導入を故意に遅らせること、特許や規制の複雑で非効率的な手続き・・・
これらすべてが競争力のある技術の創造と展開に自分で課した障害です。
企業それ自身が、これら国内障壁の最もひどいものの一つの源です。
技術系従業員よりも事務系従業員に有利な報酬・昇進システムの使用がそれです。
アメリカでは、ニ流の経営者ですら最良の科学者や技術者よりも報酬が多く、昇進も早く、そしてより高い名声を与えられます。
企業にとって最も必要なもの・・・
しかしほとんど設けられていないものは、科学者、技術者、技術専門家たちが、経営者と同じぐらい所得を得るのを可能にするようなニ本立ての報酬システムです。
そうでなければ、より高い報酬を求める一流の技術者たちは、科学やエンジニアリングをやめて給料の良い管理部門に移るか、よその会社に入って昇進を手に入れるか、というニつに一つの選択を迫られます。
また、自分でスキンケア 通販など美容系の事業を興す人もいるようです。